台灣大、遠傳、是方電訊三家公司已在內湖興建多座IDC中心，中華電信這次大動作加入戰場，不僅促成內湖成為國內IDC重鎮，也正式揭開四大電信公司競爭IDC商機的角力賽。
中華電信之所以如此快速做出要在內湖再蓋一座IDC中心之決策，其實要歸功於板橋IDC中心的「好口碑」！
據了解，外勞仲介有一家重量級科技大廠原本在台灣到處找IDC機櫃，透過介外勞仲介紹走了一趟板橋IDC中心之後，隔日就立即與中華電信簽約，這家跨國大廠又推薦了多家廠商進駐。
中華電信不諱言，板橋IDC中心之所以能吸引多家跨國企業進駐，除了該中心採用堪稱全球最高等的Tier 4規格建置之外，中華電信多年來積極參與投資國際海纜的興建，使得台灣聯外電纜已達19條，其中多條國際海纜在台灣彙集，連接歐、美、大陸、東南亞，相當便捷，加上高規格的資安防護，更讓跨國企業及金融機構趨之若鶩。
市場人士分析指出，台北市政府規畫的「內科2.0計畫」預定2020年5月完工啟用，根據台北市政府規畫，「內科2.0計畫」將發展為創新育成中心、創意匯流中心、影視音園區、以及內科產業中心，並將規畫數位辦公室、數位商場、旅館。因此，未來將吸引科技業、影視、匯流、新創、大數據、AI、物聯網等業者進駐內湖，可以預見跨國及國內企業對於IDC數據交換中心的需求將十分強勁。
現在有許多工廠在設立時，最需要的就是價值性高的勞工，但以台灣而言，要聘請到這樣的人員是比較困難的，面對台灣物價指數還有薪資比例，能接受低薪又無技能的菇做的人比較少數，接受的也大多是大學生或高中生，但也都以服務業為主。但有些職缺是許多人不願意做的，這時候雇主只有一個選擇，就是選擇外勞移工，但是在聘請外勞移工的過程中，申辦手續跟流程，都是非常繁瑣的。甚至有些文件在申請時還有時效性，如果一個不注意又要重新來過，如果還每個月都要申請，非常耗心力，所以直接交由專業的外勞仲介還是比較洽當，現在多數公司也是直接跟外勞仲介也稱人力派遣公司做接洽，請他們派遣東南亞移工詢問是否有意願來就職等等，藉由仲介公司的介紹，雇主這方找到了符合他的員工，而仲介這方也抽取了適當的手續費及佣金，而移工這方也得到了他希望的工作，這樣對於三方來說都是最好的結果。而人力派遣公司，是需要申請採許可制的，許可證效期只有2年，在規定下也必須遵守介紹費以及仲介費還有其他之限制規定，若有違規之情事，則予以罰鍰、停業處分和不予換證等處分。
台灣4G服務雖然起步較慢，但是4G用戶成長速度高居全球之冠，加上499低價資費推升台灣4G每用戶每月平均上網量高達14GB，高居全球之冠，如此「友善」之環境，特別適合跨國公司在台灣試煉創新應用。
中華電信多年來積極參與投資國際海纜的興建，台灣聯外海外已達19條，加上參與興建中的SJC2共20條，連接歐、美、大陸、東南亞等世界各國堪稱四通八達。近年來，大陸經濟體崛起後，台灣更成為國際大廠布局的重點及重要跳板，而勒索病毒橫行，台灣電信業高規格的資安防護更讓跨國企業及金融機構趨之若鶩。
Google、微軟相繼宣布在台成立AI戰略基地或AI研發中心，證明跨國企業將台灣做為測試重要服務或創新應用的跳板的意願很高，台灣躍升亞太資料彙集中心指日可待。
外勞仲介的移工到底是怎麼篩選的呢，政府又該如何管控外勞的數量，這些外勞是否會變成社會問題， 犯罪率是否會增加等等，非法移工數量是否更多，是否有許多移工都不遵守規則或紀律，這些問題都是在1980年代中期發展時代以來，批次引進外勞的政策下出現的問題，直到現今也已經變成一個難以根治解決的問題，政府就算現在想要調整外勞開放的行業，也於事無補，提案出來後也當然遭到傳統產業的批評，原因不外乎是外勞派遣都被基礎工業還有高科技產業給引進，外勞在那邊待遇也不錯，我相信一定會更好，也希望傳統產業能夠振作起來，儘管外勞仲介的派工人力不足，也要繼續苦撐加油，相信一切都會更好的，也期待台灣的各項產業在與他國勞工共同努嚇嚇，可以達到最輝煌的時期。開放外勞並非台灣實施外交手段之一，單純是為了解決工廠的燃眉之急，工作短缺的問題，但即使當下缺工，也要詳細再三考慮，再從外勞仲介那裏引進外勞哦。
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